定年対策で65歳以降からの年金受給について、60歳以降も働きながら
受給時期を考えようと思われている方も多くおられます。
「とりあえず70歳まで働いて、繰り下げの42％増額分を確定してからにしよう」
と思われている方、また
「年金を受給しながら少し不安なので働こうか」などいろいろな事情や考え方
がありますが、現在の年金制度の基本を整理してみましょう。
65歳から繰り下げ受給を申請すると１カ月0.7％増額となり、2022年４月
以降は、最長で75歳まで繰り下げることができ84％の増額となります。
老齢基礎年金と老齢厚生年金は、同時に受給する必要はなくそれぞれ受給
開始時期を選択することができます。
75歳まで拡大されるされるとなると受給の選択肢は、非常に多くなります。
ここでポイントとなるのが、「65歳で受給開始（繰り下げなし）」として
手続きをした場合、「65歳で受給方法が確定する」ということになります。
増額なしの年金の受給が始まるため、後になって取り消しや繰り下げ受給に
変更することができません。
一方、65歳からずっと繰り下げ待機している場合は、66歳以降繰り下げ
受給することも、65歳に遡って65歳受給開始（繰り下げなし）を選択する
こともできます。
当初、繰り下げ受給と考えていたが「急にお金が必要になった」
こんな場合は、遡って増額なし・一括受給が選べます。
増額を予定していた分は無駄になってしまいますが、その時の状況に
応じて受給できることになります。
65歳開始か繰り下げ受給か、65歳時点で決めなければならないものでは
ありません。繰り下げを待機している方が選択肢が増え、老齢基礎年金・
老齢厚生年金両方を繰り下げ待機していた場合であれば、65歳以降も
働きながらそれぞれの年金の受給方法（65歳開始か繰り下げか）について
じっくり考えられます。